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      每一個HR都應該DIY一個她專屬的軟件機器人

      來源:admin 發布日期:2020-11-19 14:05 瀏覽:


      近日,網友爆料某招聘APP上有認證為百度HR的賬號發布的一則“移動端設計UI”招聘信息顯示,其最后一條工作職責是“熱愛小米文化”。正常來說,看到這樣的文案自然會想到“抄襲”。
       
      難道百度HR直接抄襲了小米公司招聘文案?而且還忘了將對方的特別需求“熱愛小米文化”改掉?
       
       
       
      一時間,“整個HR行業的‘復制粘貼’風盛行”的話題,把所有人的目光都集中到了HR身上。
       
      大家都知道,無論哪個招聘網站,相同工作崗位的職位描述幾乎都是大同小異。不少網友吐槽,中國的大公司、小公司都毫沒有個性的嗎?無論大、小企業,公司崗位相同、崗位要求相同、崗位職責相同。問題是不同公司的情況能一樣嗎?不同公司的崗位要求能一樣嗎?不同公司的崗位職責能一樣嗎?
       
      其實, HR的“復制粘貼”工作中心不在這里。因為很多招聘用人要求,是由招人部門負責的,HR只是發布出去。
       
      但在HR的日常中,還真有不少場景,HR只能通過“復制粘貼”來解決。
       
      比如:那些大企業的HR,需要把新進人員的員工身份信息批量錄入到企業的OA系統,員工管理系統。這就完全是一個復制粘貼的工作,需要人工的把姓名,性別,生日,崗位,所屬部門等逐一的錄入到系統中去,機械又枯燥,還占用本身就不富裕的工作時間,有些HR只能通過加班加點來完成這項重復的工作項。
       
      又比如,去各大招聘平臺搜尋簡歷。搜尋工作看起來簡單,其實非常耗時。需要把某一崗位的符合要求的簡歷全部導出來,并整理好給到用人部門。特別是集團企業的HR,很可能要建立備用人才存儲庫,需要把一些曾經聯系過的應聘者或者主動聯系過企業的應聘者的個人信息和聯系方式存入到數據庫,以備今后查詢。
       
       
       
      像這類需要復制粘貼的數據采集、填寫工作,還有不少。
      這類工作占據了HR大量的時間,HR沒少加班加到吐血!


       
       
      然而,這些工作HR完全不用親力親為,可以交給RPA工具來代勞的。
       
      博為小幫軟件機器人,就是這么一款專門針對代勞重復電腦操作而生的軟件機器人。
       
      把那些重復單調機械枯燥的“復制粘貼”的電腦操作全部交給博為小幫軟件機器人,它能批量自動化完成,解放你的雙手,節省時間,來投入更多有價值的工作中去。而且,你人工操作時間一長,出錯率是相當高的;而博為小幫軟件機器人無論運行多長時間,它也不會出錯。
       
      配置運行博為小幫軟件機器人,非常簡單,不需要你有IT背景,更不需要你學習編程。
      只要你將你的工作流程告訴博為小幫軟件機器人,每一個HR都可以DIY一個她專屬的軟件機器人。

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