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      這幾種企業的薪資核算技巧,每個薪酬崗位HR都要get…

      來源:admin 發布日期:2020-11-19 16:19 瀏覽:



       
      “月底了,又要核對考勤、核算工資了!”
       
      對于薪酬崗位的HR來說,月底核算考勤工資是重點工作。
       
      計算工資看似簡單,但如果跟我一樣,看到過薪酬崗位HR計算工資的那幾天痛苦狀態,就知道沒那么容易。畢竟,薪資的準確性關系到企業成本,更關系到員工自身利益。
       


      員工異動情況、不同計薪規則、多樣的薪資結構,都讓薪酬崗位HR無法分神。加上日常工作本就繁忙,一款好用的薪酬核算工具,自然會獲得好口碑。
       
      小幫軟件機器人,可以很好的輔助核算薪酬,實現三步搭建復雜算薪體系。
       
      自定義項目公式,適配于各類薪酬方案及算薪習慣,輕松對接第三方考勤系統,如OA、釘釘、愛客等考勤系統,使得企業人力資源管理流程完整化,核算工資效率顯著提高。




      同時,小編也收集整理了不同類型企業核算薪資的痛點,并提供相應核算技巧:
       
      大型制造企業
      薪資核算痛點:根據工廠訂單數量多少,工廠常啟用特殊排班,原先的薪資模板要調整,以符合綜合工時情況的算法,極為瑣碎。
       
      用小幫軟件機器人:對考勤計薪規則進行編輯,如加班、調休、假期特殊計薪設置,即便在全員都需要加班的忙季,HR依然能從容完成薪資計算。
       
      連鎖零售企業
      薪資核算痛點:門店遍布各地,新員工入職頻繁,社保公積金繳納容易遺漏出錯,每個月處理龐大的員工薪資信息。
       
      用小幫軟件機器人:配置員工社保公積金多地繳納的不同方案,即可自動生成社保公積金增減員明細,便于及時校驗月度匯繳準確性。


       
      跨國貿易公司
      薪資核算痛點:銷售人員占企業人數的50%,工資發放規則與其他員工不同,獎金、底薪、績效等薪資工資發放時間不同,納稅方式不一,均需要逐一手動計算,心力交瘁。
       
      用小幫軟件機器人:設置適應本企業的計稅規則,支持多種計稅方式及合并計稅,并且,可根據銷售人員出勤情況,決定是否采用分段計薪模式,智能化算薪方式的融入,極大減輕了HR負擔。
       
      新型互聯網企業
      薪資核算痛點:多用數據說話,連HR部門也不例外,年中年終,必須向老板提供一份準確的薪資支出報告。
       
      用小幫軟件機器人:通過合并報表,將統一薪資月份中不同方案的數據進行合并,并且在設置合并計稅方案時,系統更會自動生成一張合并計稅匯總表,各種老板想看的報表輕松完成。


      重復工作,小幫代勞。
       
      工作生活中,您經常有批量重復性操作的困擾:
       
      拷貝粘貼,采集整理各種數據;重復批量地錄入修改數據;持續地觀察某些數據的變化;重復有規律的電腦操作。

      博為小幫軟件機器人,為減輕重復電腦工作而生。
       
      小幫軟件機器人平臺,是一個專注以極簡軟件自動化技術,輔助減輕工作生活中的重復勞動的,互聯網軟件機器人平臺。

       


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